The placement indicates the percentage of the hired students in relation to the total number of students who have attended all courses. Many universities calculate in the percentage of hired students even those who do not have a job, but only an internship.
So the data on placement often does not report the number of students who have obtained a real working relationship, but simply those who have been "inserted", with an internship for example. A bit the same difference that exists between the unemployed and the employed: the former do not have a job, the others are engaged in a postgraduate study path or carry out activities in the world of work but without being hired. The criteria change from one university to another.
Il servizio placement di Accademia del Lavoro è finalizzato a promuovere lo sviluppo dell’occupazione e il miglioramento dell’occupabilità, attraverso attività che agevolano l’ingresso nel mondo del lavoro. Il placement indica la percentuale di studenti “inseriti nel mondo del lavoro” rispetto al totale degli allievi che hanno frequentato i corsi.
The job placement service is one of the services offered by the Accademia del Lavoro to support students with regards to their orientation when leaving the training course, to facilitate the start of the students' professional career.
The placement service offers students the opportunity to combine their studies with the professional profiles required by the local, national and international job market .
Il servizio fornisce quindi all’allievo un aiuto concreto per il suo inserimento nel mercato del lavoro riducendone tempi di ingresso. Accademia del Lavoro garantisce a ciascun partecipante ai corsi:
- Placement in internships, where provided by the training, in companies on the national territory. The internship allows to put into practice the competences acquired during the course;
- CV and video CV update;
- Divulgazione dei CV e dei Video-CV degli allievi alle aziende del settore.
- Organizzazione di incontri di orientamento al lavoro per preparare gli allievi a gestire in maniera competente e autonoma la propria ricerca attiva del lavoro mediante il supporto nella stesura del CV, e alla preparazione ad un colloquio di lavoro.
- Invio alle aziende, che ne fanno richiesta, delle informazioni sui profili professionali degli allievi dell’Ente, individuando una rosa di candidati con un profilo professionale coerente con i fabbisogni dell’azienda stessa.
